一、人才理念
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合作共贏、以人為本。
二、用人標準
專業、務實、協作、分享、學習、創新
專業：用人所長
務實：踏實負責
協作：團隊精神
分享：共同發展
學習：不斷提升
創新：創新的工作思路和方法
三、培訓發展
好的職業發展=環保產業+上市公司+寬廣的平臺+進取好學的你
毅康科技自成立以來，一直致力于打造學習型組織，注重員工培訓學習，鼓勵員工成為T型人才，既有所專長，又涉獵更多領域。只有不斷學習，企業才能更好應對市場競爭，員工個人才能不斷成長，達到企業員工雙贏的局面。毅康給您帶來的學習發展機會，具體表現在：
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入職培訓
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公司發展，業務，核心競爭、企業文化、管理制度等
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安全培訓
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職業素養通用課程類
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在職培訓
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管理類培訓
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技能類培訓
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通用類培訓
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執業資格、職稱等培訓獎勵
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四、薪酬福利
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薪資激勵
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福利待遇
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員工關懷
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•固定工資
•績效獎金
•年底雙薪
•優秀團隊和員工獎
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•五險一金
•商業保險
•帶薪年假
•節日福利
•法定節假日
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•健康體檢
•生日蛋糕
•年會活動、不定期旅游
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